【2024最新】インターンのWEBテストとは?おすすめの対策方法をご紹介!

こんにちは。
サマイン編集部です!
あなたは、
「インターンのWEBテストが気になる」
「インターンのWEBテストについて知りたい
「インターンのWEBテスト対策を教えてほしい」
と思っていませんか?

インターンシップで気になるWEBテストについて全てまとめてあるよ。

今回はインターンシップについてのWEBテストが知りたいと思っている人のために、
「インターンWEBテストとは」
「インターンWEBテストの種類」
「インターンWEBテストの対策方」
などについてまとめました。

インターンシップのWEBテストについて全てまとめたので、この記事を読むことでインターンWEBテストについての基本知識からテスト対策方まで全てわかるようになるはず!それでは目次からどうぞ

ジャンプできる目次

加藤なつ/ 就活がんばった人
関西の大学に通う大学4年生。就活を終え自身の経験を後輩に伝えるため記事のガイドを担当。

インターンシップのWEBテストとは?

インターンシップのWEBテストとは、オンラインで行う適正検査のこと。主な内容は「能力検査」と「性格検査」になっていますが、出題内容やテスト時間は、各企業が採用しているWEBテストの種類によって異なります。また、企業がWEBテストを実施する目的は「選考の足切り」をラクにするということもあって、インターン選考を実施している企業のWEBテスト導入率は90%以上です。

人気のインターンに参加するならWEBテストはクリアしないとね。

そんなWEBテストでの合格ラインは6-7割ほど。なので、100点を取る必要はありませんが、それなりに対策はしておかないと足切りなんて事態に・・・。そうならないように、ここではWEBテストを攻略するために必要な基本知識やテスト対策をまとめてご紹介します。それでは、WEBテストの基本の「基」でもあるテストの受け方から順に説明していきましょう。

インターンWEBテスト / 自宅

インターンWEBテストの受け方は「自宅」か「テストセンター(共通会場)」の2パターン。まずは自宅で受けるパターンについてですが、このパターンは企業から指定された期限内であればいつ受験してもOKです。ただし、送られてきたURLにログインして一度テストを開始してしまうと途中では辞められないので要注意。なので、WEBテストの対策をしっかりと済ませ、準備が整ってから受けるようにしましょうね。

1度スタートしちゃうと途中で辞めることができないから気をつけて。

インターンWEBテスト / テストセンター

テストセンターとは、WEBテスト用に設けられた会場のことで、企業から指定された期限までに、自分で受験する日程を予約し受験する必要があります。最近ではテストセンターも自宅などでオンライン受験ができるようにもなっているので、案内をしっかりと確認のうえ間違えないように注意しましょう。

テストセンターは期日内に自分で予約をして受ける必要があるからね。

ちなみに、会場受験もオンライン受験どちらも、もし不正が発覚したら、その時点でテストは中止となり企業に連絡がいきます。当たり前ですがそんなことは絶対しないようにしてくださいね。

 

インターンシップのWEBテスト種類

インターンシップのWEBテスト種類についてご紹介します。WEBテストは細かいものも含めると15種類ほどありますが、実際に多くの企業で導入されている代表的なテストはこちらの5種類

とくにSPIと玉手箱がWEBテストの2大巨塔で、テストの種類によって特徴が異なります。それぞれの特徴を理解して対策を進めてくださいね。それでは1番メジャーなSPIから順番にご紹介していきましょう。

【種類①】SPI / インターンWEBテスト

SPIはリクルートが提供している適性検査で、最もメジャーなWEBテスト。社会人として求められる性格や能力を測定するための適性診断で、総合的なポテンシャルが測れるのが特徴です。適性検査が30分、能力試験が35分で合わせて1時間ほどのテスト。SPIを導入している企業はとても多いので、まずはSPIをやり込んで慣れておくのがおすすめです

テスト時間
能力試験35分 / 適性検査30分
テスト内容 国語 / 数学 / 性格
導入企業例 伊藤忠商事 / 丸紅 / 日本航空 / 三井住友etc

【種類②】玉手箱 / インターンWEBテスト

玉手箱は自宅で受けるテストではトップシェアを誇る、SPIに次いで有名な適性検査です。SPIよりも問題数が多く回答時間も少ないので難易度が高いのが特徴。性格検査以外の3科目に関しては、言語3種類、計数3種類、英語2種類の計8種類の問題パターンがあり、企業ごとに各科目から1形式ずつ選択されて出題されるイメージ。そんな玉手箱は、商社/コンサル/金融などの大手企業に多く導入されています

テスト時間
能力試験30-70分 / 適性検査20分
テスト内容 計数 / 言語 / 英語 / 性格
導入企業例 住友商事 / アクセンチュア / 三菱UFJ銀行etc

【種類③】TG-WEB / インターンWEBテスト

TG-WEBは、ほかの適性診断よりも問題数が少なく比較的難易度の高い問題が出題されます。また、問題形式には「難易度高×問題少」の従来型「難易度低×問題多」の新型と2パターンがあるのが特徴です。企業によってパターンが違うのですが、従来型の方が比較的多いイメージ。特に金融/メーカー/不動産/マスコミといった業界の大手企業が導入しています

テスト時間
従来型45分 / 新型30分
テスト内容 国語 / 数学 / 英語
導入企業例 三井住友銀行 / 三菱地所 / 味の素 / 森ビルetc

【種類④】GAB / インターンWEBテスト

GABは、玉手箱と同じ会社で作られていて、受験方法によって名前や内容が異なるのが特徴。企業が用意した会場でペーパーテスト式で受けるのが「GAB」で、自宅のPCで受けるものは「WebGAB」。テストセンターのPCで受けるのが「C-GAB」です。約45-90分間の試験時間のなかで、長文の読解や図表の読み取りなどの問題に回答しなければなりません。短時間で解く能力が求められ、最難関の適性試験だといえます

テスト時間
GAB90分 / C-GAB45分 / WebGAB80分
テスト内容 計数 / 言語 / 性格
導入企業例 博報堂 / GMO / サントリー / 三井物産etc

【種類⑤】CAB / インターンWEBテスト

CABは、玉手箱と同じ会社で作られていて、主にSEやプログラマーの採用に使用されるのが特徴。受験方法によって名前や内容が異なり、企業が用意した会場でペーパーテスト式で受けるのが「CAB」で、自宅のPCで受けるものは「Web-CAB」です。どちらも60分間の試験時間のなかで、四則演算や規則性などの問題に回答しなければなりません。CABはテスト自体の難易度が高く、合格ラインも低いので、最後まで諦めずに少しでも正答率を上げることが大切です

テスト時間
CAB60分 / Web-CAB60分
テスト内容 四則演算 / 規則性 / 命令表 / 暗号
導入企業例 富士通 / アイシン / カプコン / 東京ガスetc

 

インターンシップのWEBテスト対策

インターンシップのWEBテスト対策は早めに終わらせておきましょう。WEBテストに受からないとそもそも選考を進められないので、できれば3年生の12月には対策を終わらせて自己分析や企業研究など、他のことに時間を充てたいですね。はじめて受験する人のために、WEBテストの主な対策方法をまとめました。今回まとめたWEBテスト対策はこちらの4つ

この中から自分に合う対策を考えてやってみてくださいね。それではテスト対策の王道中の王道「対策本を解く」からご紹介していきましょう。

【対策①】WEBテストの対策本を解く

初めてWEBテストを受験する人は、まずは対策本を購入して、問題を解いてみるところから始めましょう。WEBテストの対策本はテストの種類ごとに出版されていることが多いため、志望企業のWEBテストの種類が分かっている人はそれに対応したものを選んで購入しましょう。種類が分からない人はWEBテストで一番メジャーなSPIを購入するのがおすすめ。

志望企業がまだ決まっていない人はメジャーなSPIを買うといいよー。

ちなみに参考書によっては「赤本」と「青本」が出ているタイプもありますが、迷ったら「初心者向け」に問題の解説に力を入れた赤本を選ぶといいですよ。同じテストの種類で何冊も買う必要はないので、1冊をしっかりやり込んで、問題に慣れておくことが大事。

【対策②】WEBテストの模試を受ける

WEBテストの模試を受けるのも大事な対策方法です。
代表的なSPIであれば模試を無料で簡単に受けることができます。自分がどのレベルかを確かめるのに活用してください。代表的なものをまとめました

無料のWEBテスト模試
  • WEBテスト模試①SPI対策模試
  • WEBテスト模試②SPIオンライン
  • WEBテスト模試③SMART SPI-G
  • WEBテスト模試④キャリタス模試
  • WEBテスト模試⑤リクナビWEBテスト

いきなり受けてみるのもいいですが、それなりに時間がかかるので、ある程度勉強した状態で受けてみることをおすすめします。ちなみに、試験の結果はスグに出ないものが多く、結果が出るまで1週間ほどかかる場合もあるので、少し余裕を持って試してください。

【対策③】WEBテストの解答集を買う

ネットを検索していたらWEBテストの解答集が販売されていることがあります。結論、これを買うなんてことは絶対にやめましょう!シンプルにリスクが高すぎます。バレてしまうリスクも当然ありますが、そもそも解答集の回答が合っているかも分かりません

どこの誰がやっているか分からないものを信じてやるなんて絶対ダメ!

それに、いつバレるか分からない状態で就活を進めていてもいい結果なんて出せないですよ。こんなことをしなくても、しっかり対策をしとけば足切りなんて避けられるので正々堂々と勉強して受験しましょう。

【対策④】WEBテストの内容を友達に聞く

既にWEBテストを受けた友達にテスト内容を聞いてみるのもあり。適正検査といっても、テストであることには変わりないので、先に経験した友達に内容と感想を聞いておけばイメージもしやすくて安心です。とはいえ、テストの内容は企業によって違うので、テストの種類について調べる場合は、大手就活サイト「ワンキャリア」の選考口コミを参考にするといいです。

 

インターンシップのWEBテスト / 見分け方

インターンシップWEBテストの見分け方についてご紹介します。WEBテストは企業によって種類が異なるので、応募する企業がどのWEBテストを導入しているのかを事前に見分けておきたいですよね。ここでは、そんなWEBテストの見分け方についてご紹介

がむしゃらに勉強しても効率よくないので、きちんと情報を集めた上で対策をたてるのがおすすめです。それでは順番にご紹介していきますね。

効率よく対策するにはどのテストかを事前に見分けることが大事だよ!

【見分け方①】ネットで調べる

まずはネットで調べる方法をご紹介します。ネットで調べるなら大手就活サイト「ワンキャリア」一択です。ワンキャリアではWEBテストの口コミ情報を、企業ごとに確認できるのでとても便利。とはいえ、企業によっては情報が古かったり、少なかったりする場合もあるので、その際は「企業名 WEBテスト」でググってみて、他サイトの情報もチェックしましょう。

【見分け方②】URLから予測する

インターン先の企業から送られてくる「WEBテストのURL」でも実は種類を見分けることができます。実際のWEBテストで使用されているURLを種類別にまとめたので、ぜひ参考にしてみてください

WEBテスト種類別のURL
  • SPI3
  • http://arorua.net/
  • 玉手箱
  • https://web1.e-exams.jp/
    https://web2.e-exams.jp/
    https://web3.e-exams.jp/
    https://tsvs1.e-exams2.jp/
    https://tsvs2.e-exams2.jp/
    https://tsvs3.e-exams2.jp/
    https://nsvs1.e-exams4.jp/
    https://nsvs2.e-exams4.jp/
  • TG-WEB
  • https://www.c-personal.com/
    http://assessment.c-personal.com/
    http://assessment.e-gitest.com/
  • Web-GAB
  • http://assessment.c-personal.com/
    http://assessment.e-gitest.com/
  • Web-CAB
  • https://web1.e-exams.jp/
    https://web2.e-exams.jp/
    https://web3.e-exams.jp/
    https://tsvs1.e-exams2.jp/
    https://tsvs2.e-exams2.jp/
    https://tsvs3.e-exams2.jp/
    https://nsvs1.e-exams4.jp/
    https://nsvs2.e-exams4.jp/

企業からWEBテストへの案内メールが来た時点でURLを確認しておくと、どの種類のテストかを見分けられるので安心ですね。ちなみに、テストセンターで受ける場合は、このやり方は使えないので要注意

【見分け方③】OB/OGから聞く

WEBテストの種類をOB/OGから聞くという手もあります。とはいえ、テストの種類を聞く為だけにOB/OG訪問をするのは非常にもったいないです。どうせなら、どんな対策や勉強をしていたのか、本当に受けた人にしか分からない情報を聞いておくように。

OB/OG訪問をするならネットでは集められない情報をゲットしようね。

あとは、内部の人にしか分からない情報を聞き出せるといいですね。例えば「その企業の足切りライン」「適正検査の重要性」などなど。

【見分け方④】本で調べる

対策本の最後には、導入企業一覧のページがあるので、そこで見分けることも可能です。ただし、企業によっては複数の種類を導入している場合もあるので要注意。それに、導入実績が掲載されているだけの可能性もあるので、正直いってあまりおすすめはできない見分け方だといえます

 

インターンシップのWEBテスト / 裏ワザ

インターンシップのWEBテストでは裏ワザを使って点を取ろうとする人もいますが、ハッキリ言ってこれは全て「不正」です。絶対やめましょう。ラクな手段を選びたくなる気持ちは分からなくもないですが、バレた時のリスクが高すぎます

不正がバレた時のリスクを考えてると失うものが大きすぎるんだよね。

当然、ここでバレると志望企業の本選考にエントリーできないし、仮に内定をもらえたとしても後から不正が発覚したら内定は取り消しに・・・。ちなみに、よくネットでみるWEBテストの不正はこんな感じです

WEBテストのよくある不正4選
  • 不正①スマホでカンニング
  • 不正②解答集でカンニング
  • 不正③替え玉を使って受験
  • 不正④複数ウィンドウで受験

どれもついつい大学のテストやレポートなんかではやってしまいそうな内容ではあるものの、これは学校内の話ではなく「社会の中での話」。なので、ここで紹介した不正内容は、大学の入試試験でカンニングや替え玉を使うことと同様のレベルであることを理解しておいてください。それに、この情報社会の中で「いつ/どこで/誰に」バレるかなんて分かりません

いまの時代はいつどこで誰にバレるかなんてほんと分からないからね。

人生の中で間違いなくターニングポイントになるであろう就活において、心配や不安を抱えながらいるなんて最悪です・・・。それなら、正々堂々と対策を行ってテストに挑む方が絶対いいに決まってます。何も100点を取れという話ではないので、この記事で紹介した対策方法から自分に合ったものを選んで「気持ちよく」社会人になるための準備を始めていきましょう!

 

インターンシップのWEBテスト / ESの書き方

インターンシップに応募するにはES(エントリーシート)が100%必要です。ESは、氏名や住所といったあなたの基本情報をはじめ、あなたが「どんな学生」で「なぜそのインターンに参加したいのか」、など自由記述の項目もあります。代表的な項目はこちらです

そもそもESを突破しないと、面接やグループワークにすら進めないので、ぜひ具体的な書き方を理解して、友達から褒められるくらいのESマスターになってくださいね。とはいえ、いきなり書くのも難しいと思うので、各項目ごとの「書き方ポイント」を例文付きでご紹介していきます。

【項目①】エントリーシート / 自己PR

自己PRとは「自分の良いところを企業にアピール」する項目。具体的にはあなたがバイトやサークル、インターンなどを経験してきた中で「自分らしさが発揮できたエピソード」をまとめるイメージです。

バイトやサークルで仲いい人に直接聞いてみるのもありだと思うなっ!

とはいえ、実際にあった出来事をただまとめただけの自己PRはNG。大切なことは人事に「人柄の良さ」が伝わるように書くこと。とはいえ急に書くのは難しいと思うので、自己PRのいい例文をご紹介します

  • 自己PRの例文①「優しさ」

    私は「人を笑顔にするために努力する人間」です。オーダー枕専門店で、寝姿勢に合う枕の提案、作成のアルバイトをしています。お客様の要望を細かく聞き、笑顔で枕を作成することを常に意識することで月に10件ほどお礼の電話を頂いています。お客様の喜ぶ顔を見て人を笑顔にする幸せを感じるようになりました。ある日、「首が痛くて眠れない」と悩みを持つお客様が来店されました。要望は寝姿勢に合う柔らかい素材を用いた枕でした。要望に応え、笑顔で帰っていただくためにウレタン系の柔らかい素材を実際に寝てもらい感触を確認してもらい、納得が行くまで素材決定と枕の高さ調整を行いました。退店時に「親身な対応で心地良かった」と笑顔で帰られました。後日お電話があり、「枕のおかげで首の痛みが減った」と喜びの声を聞くことができました。相手の声を聞くことが重要であると考えます。要望に応え、人を笑顔にできる強みを活かしたいと思います。

  • 自己PRの例文②「積極性」

    私の強みは、自分から積極的にコミュニケーションをとっていけるところです。大学では、この力によって交友関係を広め、それを活かしてさらなるシナジーを生み出していました。私はダンスサークルのリーダーをしています。サークルでは例年、学園祭でダンスを披露しているのですが、私は「せっかくなら例年以上に盛り上がる内容にしたい」と考え、他大学のダンスサークルも巻き込んだダンスバトル形式のステージを提案しました。提案は賛成されたものの、メンバーの誰にも他チームとのつながりはありませんでした。そこで私はSNSを通じて他大学のダンスサークルと連絡をとり、1から関係を構築しました。日程調整など課題もありましたが、最終的に2チームとのコラボに成功しただけでなく、私たちのチームが他大学の学園祭に出演するなどさらに活動の場を広げることができました。このように、私は自分からコミュニケーションをとることが得意です。

  • 自己PRの例文③「主体性」

    私の強みは組織の課題解決のために自発的に行動することができることです。その強みを発揮した経験は高校時代の部活動です。私の所属するサッカー部はグラウンドがなく練習場所が限られており指導者もいなかったため、練習が非効率的で待ち時間が非常に多いという課題がありました。そこで、副キャプテンに就任した私は練習の効率化に取り組みました。練習時にはチームをにいくつかのグループに分け、そのグループ毎に校内の様々な場所で練習を行いました。そして、グループごとにリーダーを定め指導や練習メニューの管理を行うようにしました。その結果、練習効率が上がり部員の練習への取り組み方も変化しました。また、私は大学入学後のアルバイトでもパートナーの業務負担軽減のためにパートナーの業務を覚え他のアルバイトに指導しました。このように、組織の課題解決のために自発的に行動できることが私の強みです。

例えば「お客さんに喜んでもらえた話」や「努力が結果につながって嬉しかった話」などなど、あなたの感情が動いたエピソードを具体的に書くのがポイント。そうすると温かみのある文章になって、あなたの人柄がしっかり伝わるはずです。他の例文や具体的な書き方のコツをまとめた記事もあるので参考にどうぞ

【2024最新】インターンシップの自己PR|書き方のポイントや受かるPR例文をご紹介!

【項目②】エントリーシート / ガクチカ

ガクチカとは「学生時代に力を入れたこと」の略で、どの企業でも必ず聞かれる項目の一つ。力を入れたことなんてないという人は「学生時代に頑張ったこと」と捉えてもOK。ガクチカは他の人と比べる必要は全くないので「あなたなりに」頑張ったことを書けば大丈夫だと考えてくださいね。

ガクチカは特別な経験をしてなくても自分なりに頑張ったことでOK!

そんなガクチカで大切なのは「頑張る中で出てきた課題」「それにどう向き合ったか」を書くこと。というのも、企業がガクチカを通して見たいものは、あなたが入社後に「どう仕事と向き合うか」だからです。イメージつかないと思うのでまた具体的な例文をご紹介します書くときの参考にしてください

  • ガクチカ例文① 「長期インターン」

    長期インターンシップでチームマネジメントをしたことです。長期インターンシップでは、就活サービスの利用者数という目標を達成するために学生向けのイベントやキャンペーンの企画・運営をしていました。当初の課題は新メンバーの受け入れ態勢が整っていないことで、新メンバーの事業理解に対するばらつきと分業が上手くできていないことでした。1つ目の課題に対しては、メンバーの悩みや意見を聞きながら行いたかったので、個別に面談を行い、事業や目標の重要性を説明しました。2つ目の課題に対しては、面談で聞き出した個人の目標や希望をもとにタスクの振り分けを行いました。タスクの振り分けは個人の希望が全て叶うわけではなかったので、面談でタスクの振り分けをした経緯を話し、モチベーションが下がらないようにメンバーと向き合いました。この取り組みによって、メンバーが目標に対して主体的に動くようになり、目標達成率が80%から120%に上げることができました。

  • ガクチカ例文② 「アルバイト」

    大学1年から現在まで3年間続けてきた焼肉店でのアルバイトで新人の勤続期間を延ばすことに貢献しました。私の働く店舗は新人が入っても1ケ月足らずで辞めてしまい、スタッフの人手不足に悩んでいました。その原因の1つは店長の厳しい新人指導にあると考えました。そこで、私は率先して、一人一人に合わせた指導をするように心がけました。まず一方的に指導するのではなく、新人の想いを聴きだし、自分から歩み寄りました。また、自分から前に出るタイプではない子には、私から仕事以外の話題を持ち掛け話す機会を多く作るようにしました。さらに新人がミスした際は「次から気をつければ大丈夫、一緒に頑張ろう」と声をかけて励ましました。その結果、現在のスタッフの8割が勤続年数1年以上となり、人手不足は解消されました。この経験を通じて、相手が何を必要としているのかを考え、一人一人と真摯に向き合うことが大切だと学ぶことができました。

  • ガクチカ例文③ 「サークル活動」

    100人規模のフラッシュモブサークルで依頼件数の増加に成功した事です。私が入部した当時、練習をしても発表をする機会がない事が課題でした。私はメンバー全員に「このサークルに入ってよかった」と思ってほしかった為、2年次に渉外長になり新しい取り組みを行いました。まず依頼件数を増やすにはサークルの認知度を上げる必要があると考えた為幹部のメンバーに協力してもらい、依頼件数3倍に増やすという目標を掲げ、実際に商業施設に伺い求められているニーズを把握し企画を提案しました。その結果、様々なお客様から依頼を頂き依頼件数を前年の3倍に、多い年には4倍に増やす事に成功しました。練習運営と企画営業を同時進行するのは大変でしたが、幹部と協力する事でやり遂げる事が出来ました。この経験から、課題に対し原因を突き詰め目標に向けて挑戦する事の大切さを学びました。ここで身に付けた課題解決力を貴行において活かしたいと考えます。

ガクチカを書くときは、課題にぶつかってから解決するまでの過程を一つ一つ具体的に表現するのが大事です。コピペ可能なガクチカの例文を他にも見たい人はこちらにまとめたので参考にしてください

【2024最新】インターンシップESのガクチカ|書き方のポイントや受かるPR例文をご紹介!

【項目③】エントリーシート / 志望動機

インターンへの志望動機も聞かれることが多い項目のひとつ。シンプルに「その企業のインターンに参加したい理由」を自分なりに書けばOKです。

まずは自分の素直な思いをバーッと書き出してみるのがおすすめだよ。

企業が志望動機を通して見たいのは、インターン参加への熱意。熱意を伝えるために「その企業に興味を持った理由」と「インターンで学びたいこと」の2つを必ず入れましょう。その2つを入れた具体的な例文を用意したので参考にしてください

  • 志望動機の例文①「知識を深める」

    私はプログラミングの知識をより深めるため、貴社のインターンシップに応募しました。高校時代から独学でプログラミングを学んでおり、プログラムを組み立て思い描いたとおりに動いたときは面白さと達成感を感じ、もっと学びたいという思いが一層強くなりました。その頃より将来はIT業界で活躍したいと考えておりました。現在は情報学を専攻しており、日々進化する高度なIT技術を学んでいます。難しさもありますが、新しいことを学ぶのは、新鮮で充実しております。私は以前からIT分野に興味がありましたが、IT業界の中でも貴社は極めて先進的な取り組みをされており、最先端技術に触れてみたいとの思いで参加を志望させていただきました。基本的なプログラミング言語は習得しておりますが、まだまだ勉強不足の部分があると思いますので、インターンシップに参加できた際には積極的な姿勢で勉強していくつもりです。

  • 志望動機の例文②「業界/企業の理解」

    私が貴社インターンシップに参加を志望する目的は二点あります。一点目は他業界ではなく総合商社で働くことの意味を理解することです。私は「あったら便利」ではなく「なくてはならない」価値を生み出す仕事に携わりたいと考えています。総合商社が手掛ける事業はいずれも人々の生活の基盤を作るものです。そのような総合商社で取り組む仕事の本質をこの五日間で見極めたいと思います。二点目は他商社にはない双日の魅力を知ることです。特定の商材を持たない商社では、そこで働く人こそが会社の色を表すと私は考えています。貴社インターンシップのカリキュラムでは現場で活躍されている社員の方々と近い距離で関わることができ、貴社の魅力を体感できる数少ない機会であると考えました。そのため、インターンシップ期間中は自ら社員の方にぶつかっていくつもりでカリキュラムに臨みたいと考えています。

  • 志望動機の例文③「企業への共感」

    私は世界中の人々に高品質で、手に取りやすい価格である貴社の商品を提供したいという思いから、貴社を志望します。居酒屋のアルバイトでは、さまざまな年代/職業の人が来店し、お客様に寄り添います。その際に、リーズナブルで美味しい場所に人が集まり、私たち従業員は居心地のよい場所を提供することが大切だと気づきを得ました。そこから、人にとって最も重要な空間である「家」に、心から安らげる場所を提供したいと思うようになりました。貴社のインターンシップに参加した際、社員の方の知識量や熱意に心を打たれ、「ニトリさんで世界中の人々に商品を届けたい」と感じました。人々の暮らしを豊かにするため、まず自分自身の知識を豊かにし、商品の良さやニーズを的確に理解します。あらゆるニーズに応えられる知識量をもって、世界中の人々に安らぎを提供したいです。

志望動機は、他の人とも内容が被りやすいので、ネットから拾ってきた文章をそのまま使い回す人もいますが、やっぱりコピペだと熱意は伝わりません。ベースの文章はそのままでもいいけど「自分らしさ」をどう表現できるか、企業の新卒採用サイトを参考にぜひ真剣に考えてみてくださいね。志望動機の他の例文はこちらの記事にまとめています

【2024最新】インターンのES志望動機|実際に受かった内容を業界別にまとめてご紹介!

【項目④】エントリーシート / 学びたいこと

エントリーシートで「学びたいこと」を聞いてくる企業もあります。それはどんな企業でも「成長意欲の高い学生」を採用したいから。インターンで学びたいこと、というのは企業からすれば成長意欲の高さを見極めやすい質問なんですよね。人事の手間を考えると「受け身」の学生より自ら成長しようとする「主体性」のある学生に来て欲しいのは当たり前。

たしかにどこのどんな企業でも成長意欲は求められている気がするね。

なので、短いインターンの中でも成長しようとする姿勢を、この項目を通してアピールしましょう。学びたいことを書くときは、なぜそれを学びたいのか、理由や背景の部分まで書くのがポイント。学びたいことの例文も用意したので参考にどうぞ

  • 学びたいこと例文①「マーケ戦略」

    貴社のマーケティング戦略を学びたいです。貴社の製品は手頃な価格で手に取りやすく、様々なお店に売られています。ゲリラ販売や限定販売など、顧客の購買欲を高めている独自のマーケティング戦略に興味を持ちました。インターンシップでは、具体的にどのような戦略を展開し製品を魅力的に見せるのか、その背後にある考え方や戦略のプロセスについて学びたいです。 また、このインターンシップは自らの力を試すことができる機会でもあると伺いました。私の強みは、計画力と成長意欲です。前者は高校で所属した剣道部のOBコーチとしての経験で伸ばすことができたもので、後者は大学時に始めた公認会計士試験の勉強の過程で培いました。私のこの強みをインターンシップで試し、役立つことができるかどうかも見極めたいと考えています。

  • 学びたいこと例文②「知識ノウハウ」

    私は昔から家具が好きで、人々の生活を豊かにする仕事に就きたいと考えており、インターンシップの参加を志望しました。大学生活でインテリアショップでのアルバイトを3年ほど続け、「家具は生活を便利にするだけでなく、人々の心も豊かにできるもの」だと感じました。業界の中でも貴社は、低価格で高品質な商品提供を実現しているだけでなく、値段以上の価値をお客様へ提供していることに魅力を感じています。そして、インターンシップに参加して、実際に現場を見てみたいとの思いが強くなりました。インターンシップでは、実際の業務を通して、意欲的にアイデアを提案し貴社に貢献したいと考えています。大学時代に培ったチャレンジ精神を活かしながら、積極的に取り組み、知識やノウハウを学びたいです。

  • 学びたいこと例文③「営業方法」

    私は、貴社の営業職について理解を深めるために貴社のインターンに応募しました。私が高校3年生の時に受験勉強のお供として、貴社の乳酸菌ショコラを食べ始めるようになりました。甘い物が欲しいときに乳酸菌ショコラを食べることで心が豊かになり、受験勉強を頑張ろうと思いました。乳酸菌ショコラのように「心を豊か」にする商品を広げる職業に将来就きたいと思っています。現在、約4万5000台の什器を納品していることから、数ある食品メーカーの中でも、貴社は「ロッテインサイト」によってお客様の心を科学的に分析し、自分がお世話になった「乳酸菌ショコラ」のような革新的な商品を販売していると考えております。インターンシップを通して、お客様を豊かにするための営業について学びたいと考えております。

学びたいことを書くときは、学んだ結果「どうなりたいのか」まで書けたらベスト。ちなみに「学びたいこと」という項目ではあるのですが、書くのが難しい人は「知りたいこと」を書いてもOKです。とはいえ、それでも思いつかない人も多いと思うので、そういう人はこちらの記事を参考にしてください

【2024最新】インターンシップで学びたいこと15選!業界別に使える例文をまとめて紹介!

【項目⑤】エントリーシート / 長所短所

自分の「長所と短所」もインターンのエントリーシートでよくある項目のひとつ。この項目は「長所と短所」を合わせて書くよりも、別の項目として分けて書くことが多いので長所短所それぞれ分けて例文をまとめました。まずは長所からみていきましょう

  • 長所の例文①「主体性」

    私の強みは、現状改善のために行動できる主体性です。 これは、就職支援会社のインターンにて、記事執筆をする際に活かせました。当初は競合との差別化に苦戦し、その要因は読み手の意図の考慮不足にあると考えました。なぜなら、SEOの評価ばかり意識していたからです。そこで以下2点を改善策として実践しました。1点目は、読み手のニーズ等を詳細にターゲットに落とし込み、記載すべき情報を想像しやすくしたこと。2点目は、読み手が理解しやすいよう平易な言葉を用いて執筆したことです。 結果、数多くの業界研究の記事で平均以上のPV数を獲得できました。このことから、読み手視点に立つことが有用であると客観的に分かりました。 この強みを生かし、顧客に求められているものを提供し続けたいと考えています。

  • 長所の例文②「責任感」

    私の強みは、どんな経緯であっても一度任されたことは最後までやり遂げる責任感です。私は大学で音楽サークルに所属していました。そこでは毎年、先輩が次のサークル長を指名するのですが、私は思いがけず指名を受けました。初めは驚き、戸惑いましたが、私を信じて指名してくださった先輩や指名を祝ってくれた仲間たちのことを思い、逃げずに最後までやり遂げると決めました。サークル長の仕事は予想していたよりもはるかに多く大変でしたが、一度でも手を抜くと後悔すると思い、時に周りの手も借りながら1つ1つ丁寧かつ効率的にこなしていきました。私はこの強みを活かし、社会人になってからも自分のすべき仕事に真摯に向き合い、言い訳をしたり手を抜いたりすることなく責任感を持って取り組んでいきます。

  • 長所の例文③「行動力」

    私の強みは失敗を恐れない行動力です。大学では軽音楽部で活動し、月例ライブの注目度向上と自身の企画運営能力を試すために個人企画ライブを主催しました。全ての段階を主導しましたが、演奏時間の調整でバンドごとに課題が生じました。批判を恐れず、提案したのは各バンドの演奏時間を短縮し、代わりにコラボを促すことでした。未経験のアプローチにもかかわらず、バンドたちに認められ、時間調整の難題を解決しました。結果として、バンド同士のコラボが話題となり、延べ350人の観客を動員し企画を大成功に導きました。この経験から、失敗を恐れずに行動することの重要性を学びました。貴社での活動では、この行動力を生かし、様々な商品を生み出し、新たな挑戦に果敢に取り組みたいと考えています。

長所の内容もポイントは「具体的なエピソード」をしっかり入れること。そのシーンの描写を細かく表現することで、書いた内容に信頼性が増すんです。

自分なりに頑張ってきたエピソードを深ぼっていくと書きやすいよー。

続いては短所ですが、こちらもただ短所を書くだけではなく、その短所を「どう改善しようと考えているのか」まで書くのがポイント。人間なんて誰も良いところも悪いところもあるもの。いま短所があることは何の問題もないのですが、そこにどう向き合おうとしているのかという点を人事はかなり見てると考えてくださいね。こちらも参考例をまとめてみました

  • 短所の例文①「心配性」

    私の短所は「心配性」なところです。大学でゼミのリーダーをしていたとき、メンバーの進捗状況が心配で電話やチャットで何度も確認していました。確認作業が頻繁すぎてしまい、数人のメンバーが「自分たちを信頼していないんじゃないか」と気を悪くされてしまいました。自分の心配を周りの人たちに押し付けるのは間違いだと気づき、状況に応じて各々に任せるようにしたところ、メンバーはきちんと仕上げてきてくれました。また、自発的に自分から状況を報告してくれるようになった人もいました。人の心配をやめた分、自分の作業に「心配性」が発揮されてミスなく仕上げることもできました。この経験から、自分の心配性な面に改めて気づき、心配し過ぎたり、人に押し付けたりしないように心がけています。

  • 短所の例文②「優柔不断」

    私の短所は、優柔不断な性格です。私はサークルで会長を務めていました。会議を行った際に、意見をまとめるのに時間がかかりすぎてしまい、練習時間を削ってしまうということがありました。部員全員が集まれる練習の機会を削ってしまうのは良くないと思い、改善策として、会議の流れを時間で区切って行うようにしました。議題の説明時間、意見を取りまとめる時間、発表の時間などタイマーで区切ることで会議に緊張感が生まれ、これまで1時間以上かかっていた会議時間を40分に短縮することができました。社会人として、今後さらに時間を有効活用していく必要があると思います。時間を区切って行動することでテキパキと行動し、効率良くあらゆる物事を前に進めていくことで御社に貢献したいと考えています。

  • 短所の例文③「マイペース」

    自分の短所はマイペースな所です。マイペースというと、ネガティブに受け取られることも多いですが、私は誰にも自分のペースを乱されない、という長所だと思っています。今まで、このマイペースさを武器に、様々な事に立ち向かう事が出来ました。学生時代の部活動の大会では、多少緊張していても自分のペースを崩すこと無く、また競争相手や時間にペースを乱される事も無く、最後まで戦い抜く事が出来ました。また勉強においても、周りが焦っていたとしても自分は自分のスピードで、継続して勉強を続けてきました。このように、何事も周りに影響されず黙々と自分のペースで進める事が私の強みだと思っています。御社でもこの強みを最大限に発揮できるよう努力し、貢献していきたいと思います。

もう少しポイントを詳しく説明すると、その短所に「気づく前」と「気づいて改善しようとした後」の変化を書くことが重要です。そこまで書くことでリアリティが増し、自己分析の深さもよく伝わるはず。そのまま使える例文や書き方のコツをもっと詳しくまとめた記事もあるので、気になる人は参考にどうぞ

【2024最新】インターンシップの長所短所|書き方のポイントや受かるPR例文をご紹介!

 

インターンシップのWEBテスト / 参加前準備

またインターンシップは服装以外にも参加準備がたくさん。はじめてインターンに参加する日は絶対に緊張するので、当日に少しでも安心して臨めるように事前準備はしっかり行いましょう。そんなインターンの参加前に準備しておきたいものはこちらの5つです

準備することで安心できるのはもちろん、落ち着いてグループワークに取り組むことで、人事の印象をよくできる可能性もあります。インターンに限った話ではないですが、それほど準備ってほんと大事なので、ぜひ飛ばさず読んでみてくださいね。

このタイミングで参加準備について完璧にマスターできるといいよね!

【準備①】インターンシップ / 服装

インターンシップの服装は「スーツ」か「私服」の2パターン。男女ともにスーツの場合は「黒スーツ」私服の場合は「白シャツにスラックス」が王道のスタイルです。基本的には企業からメールで服装に関しての指示があるので、その指示に従えば大丈夫ですが、企業によっては曖昧な指示も多いのも事実。そんなインターンの服装選びや男女別の服装例についてはこちらで詳しくまとめたのでぜひ参考にしてください
【2024最新】インターンシップ服装ガイド|絶対に失敗しない服装の選び方を伝授!

【準備②】インターンシップ / カバン

インターンシップのカバンは、企業のオフィスに訪問しても違和感のないものを準備しましょう。基本的にはインターンで指定された服装に合わせて、適切なカバンを選んでくださいね。ちなみに、スーツの場合は「黒のビジネスバック」の一択。私服であれば、黒系のバッグなら何でもいいので、普段のリュックで問題ありません。就活にも使えるインターンシップで絶対おすすめしたいカバンはこちらにまとめています

【2024最新】インターンシップの鞄|絶対に外さない適切なカバンの選び方!

【準備③】インターンシップ / 持ち物

インターンシップで準備すべき持ち物についても案内のメールに記載されてるので、指定のものを準備しましょう。ただ、だいたい持ち物なんてどこも一緒なので、どの企業のインターンであっても必要になる基本の持ち物をご紹介します。具体的にはこの8つです

インターンシップで基本の持ち物
  • 基本の持ち物①学生証
  • 基本の持ち物②証明写真
  • 基本の持ち物③筆記用具
  • 基本の持ち物④メモ&手帳
  • 基本の持ち物⑤カレンダー
  • 基本の持ち物⑥印鑑(100均)
  • 基本の持ち物⑦羽織るもの
  • 基本の持ち物⑧飲みもの

ふだんから持ち歩いてるものも多いと思うので、イメージはつくと思いますが、実際にインターンのどこで使うのか理解してけると安心です。詳しくはこちらにまとめたので気になる人は参考にしてください

【2024最新】インターンシップの持ち物リスト!あったら便利な持ち物もまとめてご紹介!

【準備④】インターンシップ / 髪型

インターンシップに参加するときには髪型も大事
髪型の基本的な考え方は、男女ともに「顔がちゃんと見えること」が重要視されているので、ショートの人は、耳が出るように髪をかけてセットしますし、髪が長い人は髪を束ねることで「顔の輪郭をハッキリと出す」のがセオリーです。自分の髪の長さに合わせた髪型にすることで、人事の印象を良くできるので、普段ヘアセットしない人はがんばりましょう。長さごとにおすすめの髪型はこちらにまとめたのでぜひ

【2024最新】インターンシップの髪型って?絶対に外さない髪型を男女別にご紹介!

【準備⑤】インターンシップ / 髪色

インターンの髪色は基本的に「黒」が無難です。
ただ、それはあくまでも本選考の話。インターン合説やサマーインターンであれば、まだ就活はじめのタイミングなのでわざわざ真っ黒にする必要はないです。

わたしもサマーに参加するときの髪色には迷った記憶があるなぁー。

とはいえ、髪色が明るすぎると「軽い印象」となり「この子は志望度が高くないんだ」と人事に思われるかもなので、志望度の高い企業に参加する際は、暗めのトーンまで落とすのが正解。暗めの髪色は色味の例と合わせてこちらにまとめたので、真っ黒にしたくないひとは参考にしてください

【2023最新】インターンシップの髪色ガイド|知っておきたい髪色のOKライン!

 

インターンシップのWEBテスト / 選考の対策

インターンシップは選考対策がとても大事です。
なぜなら、みんなが応募する「人気業界×2Days以上のインターン」には必ず選考が設けけられているから。インターンの選考は企業によって内容が違うので、すべての選考の内容を理解して、ぜひインターンシップのベストな対策を目指しましょう。そんな選考のよくある内容はこの7つです

インターンシップよくある選考内容
  • 選考①インターンシップ / 書類選考
  • 選考②インターンシップ / 適性検査
  • 選考③インターンシップ / 動画選考
  • 選考④インターンシップ / 個人面接
  • 選考⑤インターンシップ / 集団面接
  • 選考⑥インターンシップ / 個人ワーク
  • 選考⑦インターンシップ / グループワーク

お馴染みの面接以外にも、インターンの選考にはいろんな種類があります。種類が多いからこそ、それぞれの選考におけるコツをしっかり抑えておくように。

選考対策をするかしないかで選考の通過率が全然ちがってくるからね。

特にコンサルや総合商社など、超人気業界ともなれば倍率は100倍になることもあり、人気インターンほど、その企業に合わせた個別対策が必要だと考えましょう。選考について詳しくはこちらの記事にまとめているので、ぜひ選考対策の参考にしてくださいね

【2024最新】インターンシップ選考突破のコツ|選考一覧や人事が見ているポイントをまとめてご紹介!

まとめ

今回はインターンシップのWEBテストの完全まとめとして、これからWEBテストを受ける人が知りたいことを全てまとめてきましたが、いかがでしたか?
インターンシップは就活の大事な準備期間でもあるので、しっかり準備した状態で参加することが重要です。ぜひこの記事を参考に、効率よくWEBテストの対策を行なってくださいね。

みんなのWEBテスト対策に少しでも役に立ててたら嬉しいなー!

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